Notiz: Dies ist Teil 2 einer Serie. Teil 1 finden Sie unter Roadmap für Ihre Datenkarriere
„Wo siehst du dich in 10 Jahren?“
Macht diese Frage Sie nervös oder verwirrt? Es gibt Hunderte von Variablen, die unseren Karriereweg beeinflussen können. Manche davon können wir beeinflussen, manche nicht. Aber je besser wir den Kontext und die Anforderungen jeder Rolle verstehen, desto besser können wir planen und die richtigen Gelegenheiten nutzen, wenn sie sich ergeben.
Karrierelandschaft
Die folgende Karte zeigt die Datenkarrierelandschaft mit Rollen, die in Klassen gruppiert sind.
Karrierelandschaft im Datenbereich
Die Klassen sind nach ähnlichen Arbeitstätigkeiten und Leistungen organisiert. Die Rollen der einzelnen Mitarbeiter stehen oben, die Administration- und Führungsrollen weiter unten. Dann wird jede Rolle je nach geschäftlichem oder technischem Schwerpunkt farblich einer Spur zugeordnet. Einige Klassen, wie beispielsweise „Analysieren“, bestehen aus mehreren Farbspuren, während andere, wie beispielsweise „Verkaufen“ oder „Konfigurieren“, sich auf eine einzige Farbe konzentrieren. Die Rollen in der Mitte sind an der Koordination und Planung für mehrere Klassen beteiligt. Die Rollen sind im Allgemeinen so organisiert, dass die niedrigste Dienstaltersstufe oben und die aufsteigende Dienstaltersstufe nach unten steht, aber in manchen Organisationen kann jede Rolle mehrere Dienstaltersstufen haben, wie beispielsweise Dateningenieur Stage 1 bis Dateningenieur Stage 5. Und jede dieser Rollen kann je nach Organisation unterschiedlich sein.
Wenn Sie die Rolle gefunden haben, der Sie derzeit zugewiesen sind, können Sie beginnen, Ihren Standort und die benachbarten Rollen zu bewerten. Ein Enterprise Analyst erstellt beispielsweise möglicherweise Präsentationen und verwendet Software program zum Sammeln von Daten. Die Rollen des Analysis Analyst und des Enterprise Intelligence (BI) Analyst liegen in den nächsten Schritten, da der Analyst mehr geschäftliche oder technische Fähigkeiten erlangt. Der Übergang zu einer neuen Rolle überall in der Landschaft ist theoretisch möglich, aber die häufigsten Schritte erfolgen innerhalb von ein oder zwei Schritten oder in einer benachbarten Klasse.
Die Jobklasse „Konfigurieren“ ist vielen Neulingen auf diesem Gebiet möglicherweise nicht vertraut. Die Rollen können Namen wie „Salesforce Developer“, „SAP ABAP Developer“ oder „NetSuite Configuration Advisor“ haben. In der Unternehmens-IT-Welt sind diese Rollen weit verbreitet und intestine bezahlt. In Hochschulprogrammen werden diese Rollen jedoch selten erwähnt, da sie bestimmte Softwarepakete umfassen und sich ständig weiterentwickeln. Plattformen wie Salesforce ermöglichen es Unternehmen, neue Anwendungen mit einer Kombination aus Low-Code- und Full-Code-Umgebungen zu erstellen. Für diese Berufsgruppe werden ständig Mitarbeiter bei Beratungsunternehmen und Implementierungsgruppen von Anbietern eingestellt.
Viele der interessantesten Datenrollen umfassen mehr als eine Klasse. Knowledge Scientist beispielsweise ist eine Mischung aus Analyse- und Entwicklerfähigkeiten. Dev/ML Ops vereint Softwarekonfigurations- und Supportrollen. Diese klassenübergreifenden Rollen sind aufgrund der vielfältigen erforderlichen Fähigkeiten auch die begehrtesten und bestbezahlten. Viele Menschen behaupten, echte funktionsübergreifende Unicorns zu sein, aber nicht jeder kann die große Bandbreite der erforderlichen Fähigkeiten ausführen.
Karrieremigration
Das folgende Bild zeigt typische Migrationspfade zwischen Rollenklassen.
Datenkarrieremigration
Diese Migrationspfade sind typische Wege für den beruflichen Aufstieg, aber sie sind nicht erschöpfend. Das allgemeine Bewegungsmuster verläuft von oben nach unten, wenn Sie mehr Dienstalter erreichen und sich vielleicht von früheren Rollen ausgebrannt fühlen. Es ist wichtig, diese Migrationsmuster zu erkennen, denn sie können erklären, warum Sie keine Antworten auf Ihre Bewerbungen erhalten! Ein erfahrener Projektmanager beispielsweise erhält möglicherweise nicht viele Antworten auf eine Bewerbung als Salesforce-Entwickler (Softwarekonfiguration), weil dies eine seltene Kombination ist. Aber für einen Softwareentwickler ist der Wechsel in die Rolle eines Systemarchitekten ein natürlicher Schritt und wird niemanden überraschen.
Eine entscheidende Frage bei den Migrationsmustern ist: Was passiert, wenn Sie eine Vertriebs-, Administration- oder Führungsposition erreichen und sich entscheiden, dass Sie zurückkehren möchten? Es gibt nur wenige Pfeile, die in die entgegengesetzte Richtung weisen. Diese Positionen weiter unten auf der Karte haben tendenziell weniger technische Leistungen und können zu einem Verkümmern der Fähigkeiten führen. Und die Bezahlung ist normalerweise niedriger, wenn Sie zurückkehren. Drei großartige Optionen für Menschen, die es satt haben, zu managen oder zu verkaufen, sind Beratung, Lehre oder die Gründung eines Unternehmens. Während in großen Unternehmen Führungspositionen knapp sein können, gibt es in der nächsten Technology von Startup-Unternehmen ein unbegrenztes Angebot!
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Wenn Sie gerade erst anfangen, schauen Sie sich das an Roadmap die ich in einem früheren Beitrag veröffentlicht habe. Wenn Sie sich die Roadmap ansehen, können Sie entscheiden, welche Artwork von Monitor Sie am meisten anspricht. Ein technischer Monitor kann problemlos in einen Hybrid-Monitor umgewandelt werden, aber ein Enterprise-Monitor lässt sich aufgrund der erforderlichen Programmierkenntnisse nicht so einfach umwandeln.
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Abschluss
Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht wissen, was Sie in 10 Jahren tun möchten. Nur sehr wenige von uns tun es. Sie können sich darauf konzentrieren, zu beurteilen, wo Sie sich in der Datenkarrierelandschaft befinden, und Rollen zu identifizieren, die für die Zukunft attraktiv erscheinen. Wenn Sie eine der Rollen auf der Karte nicht wiedererkennen, nehmen Sie sich etwas Zeit, sie kennenzulernen, und vielleicht finden Sie einige interessante Ideen. Wenn Sie eine attraktive Stelle sehen, die für Sie nicht erreichbar ist, können Sie wieder zur Schule gehen und den Übergang vollziehen. Die gute Nachricht ist, dass es im Datenbereich zahlreiche Möglichkeiten gibt und die Branche jedes Jahr schneller wächst.
Stan Pugsley ist ein freiberuflicher Datentechnik- und Analyseberater mit Sitz in Salt Lake Metropolis, UT. Er ist außerdem Dozent an der College of Utah Eccles Faculty of Enterprise. Sie erreichen den Autor per Electronic mail.