In letzter Zeit gab es in letzter Zeit die Rückkehr zu Büromandaten. Vor 2019 arbeiteten die meisten Menschen jeden Tag in einem Büro, additionally ist dies eine neuartige Kontroverse. In der vergangenen Woche habe ich auf einer Konferenz gesprochen und freute mich, dass so viele Menschen teilnahmen und sich vernetzen. Es erinnerte mich daran, dass es, ob es uns gefällt oder nicht, es wirklich keinen Ersatz für die persönliche Zeit mit anderen Menschen gibt. Obwohl Sie vielleicht nicht mehr jeden Tag der Woche pendeln wollen, wird das andere excessive Extrem der seltenen oder nie Pendeln zu einer wichtigen Anhäufung dessen führen, was ich als „Beziehungsschuld“ bezeichnen werde. Lassen Sie uns das Konzept untersuchen und warum es, obwohl es Menschen auf einem beliebigen Dienstalter beeinflussen kann, aber für diese zu Beginn ihrer Karriere am schädlich sein kann. Dieses Konzept gilt auch im Großen und Ganzen außerhalb des Bereichs Datenwissenschaft, KI und Analyse.
Technische Schulden als Analogie
In der Technologiewelt gibt es den gemeinsamen Begriff „technische Schulden“. Dieser Begriff bezieht sich auf Situationen, in denen sich eine Organisation hinter der Kurve befindet, um Codebasis, Systeme und technische Prozesse auf dem neuesten Stand zu halten. Im Laufe der Zeit wird die Aufgabe, diese Dinge zu aktualisieren, schwieriger und teurer. Dies ist teilweise darauf zurückzuführen, dass Aktualisierungen, Patches und andere Wartungsoptionen bei den Anbietern veralteter Technologien weniger verfügbar werden, wenn nicht sogar völlig abwesend. Die technische Schulden sind heimtückisch, da es schwer zu quantifizieren ist und teilweise versteckt bleibt, bis ein massiver Ausfall oder eine Aufschlüsselung auftritt.
Definieren von Beziehungsschulden
Wie Technologie erfordern Beziehungen anfängliche Investitionen sowie laufende Wartung und Unterstützung. Egal wie nahe Sie einem Freund aus Kindertagen sind, wenn Sie 20 Jahre lang nicht mehr sprechen, werden Sie sie wirklich nicht mehr kennen. Effektive Beziehungen sind diejenigen, die kultiviert und investiert werden. Sie können eine Beziehung für kurze Zeit mit geringen Auswirkungen vernachlässigen, aber bald wird es viel Wiederaufbau erfordern. Diese Kosten für den Wiederaufbau einer geschwächten Beziehung sind die Verschuldung von Beziehungen. Die Schuldenverschuldung kann auch im Verhältnis zu anderen sein, wenn jemand eine stärkere Beziehung zum Chef hat als Sie, Sie sind immer noch im Rückstand, selbst wenn Sie selbst eine gute Beziehung haben.
Natürlich müssen Sie eine Beziehung herstellen, bevor Sie sie aufrechterhalten können. Wenn Sie und ich keine Substanz haben, haben wir keine Beziehungsverschuldung, wir haben einfach keine Beziehung. Dieses noch weniger wünschenswerte Ergebnis ist in einer virtuellen Arbeitsumgebung viel wahrscheinlicher, in der es leicht ist, die Zeit ohne sinnvolle Interaktionen mit Mitarbeitern, Managern und anderen Stakeholdern zu vergehen. Wenn Sie eine Beziehung zu einem wichtigen Stakeholder fehlen, können Sie anderen, die engagierter sind, eine erhebliche Verschuldung der relativen Beziehungen erhalten.
Warum Beziehungsschulden wichtig sind
Die Realität, ob es uns gefällt oder nicht, ist, dass ein Großteil der Geschäftswelt auf Beziehungen, Wahrnehmungen und sogar Büropolitik beruht. Je weiter Sie von der Mitte der Aktion entfernt werden, desto weniger wahrscheinlich erhalten Sie diese Erhöhung, Werbung oder Schlüsselzuweisung. Menschen vertrauen natürlich denjenigen, die sie am besten kennen und mit denen sie eine Erfolgsbilanz haben. Sie werden somit Erhöhungen, Werbeaktionen und wichtige Aufgaben auf der Grundlage ihrer stärkeren Beziehungen zuordnen. Angenommen, einige Ihrer Teammitglieder sprechen mehrmals professional Woche mit Ihrem Chef und essen sogar zu Mittag und sogar mit dem Chef. In der Zwischenzeit treten Sie einfach ein paar Mal professional Woche zu Groups oder Zoom -Conferences. Sie sind im massiven Nachteil!
Es kann bequem sein, abgelegen zu sein, und Ihre örtlichen Mitarbeiter können sich um ihre Pendler kümmern. Aber wenn sie direkten Zugang und FaceTime mit dem Administration und dem erweiterten Group erhalten und Sie nicht mit ihnen in Bezug auf sie Beziehungsschulden aufbauen. Ich schreibe einen Teil meines Aufstiegs des Chief Analytics Officer einer großen Aktiengesellschaft dem Glück, das ich hatte, um dem Unternehmen von einem Ort auf dem Papier anscheinend ein Satellitenbüro zu sein. In Wirklichkeit battle der Standort an Ort, an dem der größte Teil des Führungsteams ansässig battle. Ich habe keinen Zweifel daran, dass mein Zugang zu ihnen und die Fähigkeit, mich kennenzulernen und worum es mir ging, mir geholfen hat, mich durch die Reihen zu erheben. Nicht-lokale Mitarbeiter haben im Vergleich zu mir signifikante Schulden mit diesen Führungskräften gesammelt.
Der Grund, warum Fachleute für frühe Karriere benötigt werden müssen
Ich habe lange genug gearbeitet, damit ich weiß, wie man Beziehungen aufbaut. Ich weiß, wie man Unternehmensbürokratien versteht und navigiert. Ich weiß, wie ich die Zeit maximieren kann, die ich mit Menschen in suboptimalen virtuellen Treffen bekomme. Aber ich habe viele dieser Fähigkeiten gelernt, indem ich während meiner gesamten Karriere Zeit mit Menschen verbrachte und von ihnen gelernt habe. Ich mache mir Sorgen, dass viele junge Leute heute nicht einmal erkennen, was sie vermissen, da sie nur noch Groups oder Zoomtreffen mit seltenen (oder nicht vorhandenen) persönlichen Interaktionen sind. Ohne dieses Bewusstsein werden die Fähigkeiten, die zur Entwicklung von Beziehungen und zur Vermeidung von Beziehungsschulden erforderlich sind, einfach nicht entwickeln.
Mein Rat an alle, aber besonders anfängliche Karriere-Fachkräfte, ist es, ein Gleichgewicht zwischen entfernter und persönlicher Arbeit zu finden. Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte wirklich kennenzulernen, was sie antreibt und wie Sie am effektivsten mit ihnen arbeiten können. Ich bin bereit zu wetten, dass Sie schnell sehen, wie viel wirksamer diese Interaktionen sind als On-line-Interaktionen. Um langfristig erfolgreich zu sein, arbeiten Sie hart, um Ihre Beziehungsschulden so niedrig wie möglich zu halten!
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