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LinkedIn ist oft der erste Ort, an dem Sie nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen. Gleiches gilt für Personalvermittler bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Durch die Optimierung Ihres LinkedIn -Profils erhöhen Sie Ihre Chancen, von Personalvermittlern aufmerksam zu werden und letztendlich eingestellt zu werden.
Hier sind sieben Tips, mit denen Sie das Radar der Personalvermittler eingehen können.
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Trick Nr. 1: Optimieren Sie Ihre Überschrift
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Hear Sie nicht nur Ihre Rolle auf, z. B. „Datenwissenschaftler“. Das ist zu vage. Gehen Sie darüber hinaus, indem Sie nach Key phrases -Personalvermittlern suchen, aber es präzise halten. Folgen Sie dieser Struktur: Berufsbezeichnung -> Spezialisierungen -> Branchenfokus.
Zum Beispiel könnte Ihre Überschrift sein: Datenwissenschaftler | Python, SQL, TensorFlow | Maschinelles Lernen und Vorhersageanalytik
Trick Nr. 2: Verwenden Sie ein sauberes Foto und ein technisches Titelbild
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Verwenden Sie einen sauberen Kopfschuss; Stellen Sie im Idealfall einen professionellen Fotografen ein. Sie werden weit mehr Ansichten bekommen, auch wenn Ihr Selfie nicht so schlecht aussieht.
Erstellen Sie für Ihr Titelbild ein datenbezogenes Visible, das für Ihre Branche related ist: ein Diagramm, einen Code-Snippet oder einen prägnanten Slogan wie „Erstellen von Modellen, die tatsächlich versendet“.
Trick Nr. 3: Polieren Sie den Abschnitt „About“
Betrachten Sie den Abschnitt „About“ in Ihrem Aufzugsstand: Sie müssen sich in mehreren Sätzen verkaufen.
Bitte schreiben Sie keine generische Zusammenfassung wie:
„Ich bin ein hochmotivierter und ergebnisorientierter Datenwissenschaftler mit starken analytischen Fähigkeiten. Ich habe Erfahrung in Python, R, SQL und maschinellem Lernen. Ich bin leidenschaftlich, Daten zu verwenden, um Einblicke zu erzielen und für Organisationen einen Mehrwert zu bieten. Ich arbeite sowohl unabhängig und in einer Teamumgebung und ich bin immer bestrebt, neue Technologien zu lernen.“
Es ist voller Klischees, es ist vage und enthält keine Beispiele für Projekte, Ergebnisse oder Branchen. Wie werden Sie Ihrer Meinung nach Sie finden, wenn Ihre Zusammenfassung die Schlüsselwörter fehlt, nach denen sie suchen?
Konzentrieren Sie sich statt eines generischen Absatzes darauf.
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- Instruments, mit denen Sie arbeiten -> PythonAnwesend PandasAnwesend PolareAnwesend PYSPARKAnwesend MlflowCloud -Plattformen, Straffung
- Größte Siege -> Verbesserte Modellgenauigkeit, erhöhte Umsatz um x%
- Worauf Sie sich spezialisiert haben -> Empfehlungssysteme, NLP, kausale Inferenz
Auch hier liegt der Fokus auf Schlüsselwörtern und auf der Aufrechterhaltung einer Perspektive der ersten Individual.
Trick #4: Present, sag es nicht nur
Sagen Sie nicht nur, dass Sie Modelle erstellen – beweisen Sie es.
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Personalvermittler lieben den Beweis und werden in dem Abschnitt „Featured“ Ihres LinkedIn -Profils danach suchen. Verwenden Sie es, um Projekte, Portfolios, Medienauftritte und vorgestellte Artikel zu präsentieren. Fügen Sie Hyperlinks zu GitHub hinzu und teilen Sie Weblog -Beiträge zu Ihren Projekten.
Dies verwandelt Ihr Profil in ein Mini-Portfolio. Wenn man den Arbeitscode sieht, wird oft die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers erregt und die Notwendigkeit verringert, in Ihr volles Portfolio zu graben.
Trick #5: strategisch einbeziehen
Ab und wieder posten und kommentieren ist nicht genug. Überall zu sein ist auch nicht intestine. Sie müssen sich strategisch mit der Datengemeinschaft beschäftigen und ein Gleichgewicht zwischen sichtbar und nicht übereifrig machen.
Befolgen Sie diese Wege, um eine erhöhte Sichtbarkeit zu erhalten.
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Trick Nr. 6: Verwenden Sie die Einstellung „Open to Work“ (die intelligente Artwork und Weise)
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Sie kennen wahrscheinlich die Possibility, die das grüne „#Opentowork“ -Banner auf Ihr Foto schlägt. Subtiler sein. Verwenden Sie diese Possibility, aktualisieren Sie jedoch Ihre Einstellungen, damit nur Personalvermittler nach Arbeit suchen. Auf diese Weise erregen Sie Aufmerksamkeit, ohne Ihre Suche öffentlich zu senken.
Trick Nr. 7: Füllen Sie die „Fähigkeiten“ und „Erfahrung“ mit Schlüsselwörtern aus
Ja, Key phrases wieder. Wenn sie nicht in Ihrem Profil sind, werden Sie in den Suchergebnissen der Personalvermittler nicht angezeigt. Personalvermittler suchen nach Instruments und Techniken. Fügen Sie sie additionally hinzu.
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- Kernsprachen -> Python, R, SQL
- Bibliotheken -> Scikit-StudyAnwesend PytorchAnwesend TensorflowPandas, Funke
- Domänen -> A/B -CheckPrognose, Laptop Imaginative and prescient, NLP
- Mushy Expertise -> zwischenmenschliche Kommunikation, funktionsübergreifende Koordination, Mentoring, kollaborative Problemlösung
- Branchenbegriffe -> Characteristic Engineering, Zeitreihenprognose, Gewinnoptimierung, Marketinganalyse
Spiegeln Sie Ihre tatsächliche Erfahrung (nicht lügen!) Und die Sprache von Job -Anzeigen wider, auf die Sie abzielen.
Abschluss
Füllen Sie Ihr Profil mit Key phrases, die Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegeln – und die Personalvermittler werden suchen.
Sobald die Personalvermittler Sie gefunden haben, besteht der nächste Schritt darin, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen. Sie werden dies nur tun, wenn sie den Nachweis dafür sehen, wie Sie Probleme lösen und Ergebnisse liefern, die sie normalerweise durch Überprüfung Ihres Portfolios bewerten.
Sobald Sie Ihr Profil als Search engine optimization-optimiertes Portfolio gesehen haben, werden die Personalvermittler Sie auch sehen. Erleichtern ihre Arbeit. Machen Sie Ihre Arbeit erfolgreicher.
Nate Rosidi ist Datenwissenschaftler und in Produktstrategie. Er ist außerdem eine zusätzliche Professorin für Lehranalysen und Gründer von Stratascratch, einer Plattform, die Datenwissenschaftlern hilft, sich auf ihre Interviews mit echten Interviewfragen von High -Unternehmen vorzubereiten. Nate schreibt über die neuesten Tendencies auf dem Karrieremarkt, gibt Interviewberatung, teilt Datenwissenschaftsprojekte und deckt alles SQL ab.