Der James M. und Cathleen D. Stone konzentrieren sich auf Ungleichheit und die Gestaltung der Zukunft der Arbeit offiziell gestartet am 3. November 2025 bringt Wissenschaftler, politische Entscheidungsträger und Praktiker zusammen, um kritische Fragen zu wirtschaftlichen Chancen, Technologie und Demokratie zu untersuchen.
Unter der gemeinsamen Leitung von MIT-Professoren Daron Acemoglu, David AutorUnd Simon JohnsonDas neue Stone Middle analysiert die Kräfte, die durch die Erosion der Arbeitsplatzqualität und der Arbeitsmarktchancen für Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss zu wachsender Einkommens- und Vermögensungleichheit beitragen. Das Zentrum identifiziert revolutionary Wege, um die Wirtschaft auf einen gerechteren Weg zu bringen.
MIT-Provost Anantha Chandrakasan eröffnete die Auftaktveranstaltung indem die Dringlichkeit und Bedeutung der Mission des Zentrums hervorgehoben wird. „Da die Werkzeuge der künstlichen Intelligenz immer leistungsfähiger werden und breiter eingesetzt werden“, sagte er, „müssen wir uns bemühen, sicherzustellen, dass Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund Chancen in der Wirtschaft finden.“
Hier sind einige der wichtigsten Erkenntnisse der Teilnehmer der Nachmittagsdiskussionen zum Thema Vermögensungleichheit, LiberalismusUnd Professional-Arbeiter-KI.
Die Vermögensungleichheit wird durch personal Unternehmen und die öffentliche Politik vorangetrieben
Owen Zidar von der Princeton College betonte, dass Eigentümer von Unternehmen wie Autohäusern, Baufirmen und Franchise-Unternehmen einen erheblichen Teil des oberen 1 Prozents ausmachen. „Auf jeden CEO einer Aktiengesellschaft, der viel Aufmerksamkeit erregt, kommen tausend Privatunternehmer, die über ein Vermögen von mindestens 25 Millionen US-Greenback verfügen“, erklärte er. Diese Geschäftsinhaber verfügen durch Überrepräsentation, Lobbyarbeit und Spenden über einen übergroßen politischen Einfluss.
Atif Mian von der Princeton College brachte die hohe Ungleichheit mit der US-Schuldenkrise in Verbindung und argumentierte, dass huge Ersparnisse an der Spitze nicht in produktive Investitionen gelenkt würden. Stattdessen zwingen sinkende Zinssätze die Regierung dazu, immer größere Haushaltsdefizite zu verzeichnen.
Um die Vermögensungleichheit zu verringern, hoben die Redner politische Vorschläge hervor, darunter die Abschaffung des 20-prozentigen Abzugs für Privatunternehmer und eine Erhöhung der Vermögenssteuern.
Die Richtlinien müssen jedoch sorgfältig entworfen werden. Antoinette Schoar von der MIT Sloan College of Administration erklärte, wie die Hypothekensubventionspolitik nach der Finanzkrise von 2008 die Ungleichheit tatsächlich verschlimmerte, indem sie ärmere potenzielle Hausbesitzer benachteiligte.
Regierungen müssen für grundlegende öffentliche Güter und wirtschaftliche Sicherheit sorgen
Marc Dunkelmann von der Watson College of Worldwide and Public Affairs der Brown College identifizierte übermäßige Bürokratie als ein zentrales Drawback der modernen liberalen Demokratie. „Wir können keine Hochgeschwindigkeitszüge bauen. Man kann nicht genug Wohnraum bauen“, erklärte er. „Das spornt die einfachen Leute, die wollen, dass die Regierung in das populistische Lager eindringt. Das haben wir uns selbst angetan.“
Josh Cohen von der Apple College/der College of California in Berkeley betonte, dass der Liberalismus für gemeinsamen Wohlstand und faire Chancen sorgen und nicht nur die individuellen Freiheiten schützen muss. Wenn es den Menschen an wirtschaftlicher Sicherheit mangelt, wenden sie sich möglicherweise an Führungskräfte, die liberale Prinzipien ganz aufgeben.
Die liberale Demokratie muss sich anpassen und gleichzeitig ihre Grundwerte bewahren
Helena Rosenblatt Dhar vom Graduiertenzentrum der Metropolis College of New York stellte fest, dass Liberalismus und Demokratie nicht immer Verbündete waren. Historisch gesehen conflict „bürgerliche Gleichheit sehr wichtig, aber nicht politische Gleichheit“, sagte sie. „Liberale waren den Massen gegenüber sehr misstrauisch.“
Die Redner betonten, dass die heutige Herausforderung des Liberalismus darin bestehe, seinen Verpflichtungen zur Begrenzung autoritärer Macht und zum Schutz der Grundfreiheiten nachzukommen und gleichzeitig seine Fehler zu beheben.
Nach Ansicht von Dunkelman würde dies bedeuten, daran zu arbeiten, „das Säen der Saat des Populismus zu beseitigen, indem die Regierung dafür sorgt, dass die Rechte des Einzelnen und der Wille der Vielen richtig in Einklang gebracht werden“.
Eine menschenzentrierte Politik erfordert die Regulierung sozialer Medien
In seine Keynote beim Begin, US-Repräsentant Jake Auchincloss (Massachusetts 4. Bezirk) verband diese Vorstellungen von Regierungswirksamkeit und öffentlichem Vertrauen mit dem Einfluss der Technologie. Er betonte die Notwendigkeit, Social-Media-Plattformen zu regulieren.
„Meiner Meinung nach sind die Medien der Kultur vorgelagert, und diese ist der Politik vorgelagert“, sagte er. „Wenn wir eine bessere Kultur wollen, und ganz gewiss, wenn wir eine bessere Politik wollen, brauchen wir bessere Medien.“
Auchincloss schlug vor, dass die Regulierung die Haftung von Social-Media-Unternehmen für Inhalte und das Verbot gezielter Werbung für Minderjährige umfassen sollte.
Er bekräftigte auch die Dringlichkeit und Bedeutung der Forschungsagenda des Zentrums, insbesondere um zu verstehen, ob KI die Arbeit erleichtern oder ersetzen wird.
„Meine Voreingenommenheit conflict schon immer: Technologie schafft mehr Arbeitsplätze“, sagte er. „Vielleicht ist es dieses Mal anders. Vielleicht irre ich mich.“
Augmentation ist der Schlüssel zu arbeitnehmerfreundlicher KI – sie erfordert jedoch möglicherweise various KI-Architekturen
Der Co-Direktor des Stone Middle, Daron Acemoglu, argumentierte, dass die Ausweitung der menschlichen Möglichkeiten statt der Automatisierung ihrer Aufgaben für die Verwirklichung einer arbeitnehmerfreundlichen KI von entscheidender Bedeutung sei.
Acemoglu warnte jedoch davor, dass dies nicht von selbst passieren werde, und wies darauf hin, dass die Geschäftsmodelle von Technologieunternehmen und ihr Fokus auf künstliche allgemeine Intelligenz nicht mit einer arbeitnehmerfreundlichen Imaginative and prescient für KI im Einklang stünden. Diese Imaginative and prescient erfordert möglicherweise öffentliche Investitionen in various KI-Architekturen, die sich auf „domänenspezifisches, zuverlässiges Wissen“ konzentrieren.
Ethan Mollick von der Wharton College der College of Pennsylvania stellte fest, dass KI-Labore ausdrücklich versuchen, „Menschen in allen Bereichen zu ersetzen“ und „absolut davon überzeugt sind, dass sie dies in sehr naher Zukunft tun können“.
Unterdessen hätten Unternehmen „kein Modell für die Einführung von KI“, erklärte Mollick. „Es herrscht absolute Verwirrung.“ Dennoch „steht genug Geld auf dem Spiel, damit die Maschine weiter voranschreitet“, was die Dringlichkeit eines Eingreifens unterstreicht.
Ein Blick darauf, wie ein solcher Eingriff aussehen könnte, Zana Buçinca von Microsoft teilte Forschungsergebnisse mit, dass die Berücksichtigung der Werte und Erkenntnisse der Arbeitnehmer im KI-Design eine bessere Komplementarität ermöglichen kann.
„Der Einfluss der KI auf die menschliche Arbeit ist kein Schicksal“, betonte sie. „Es ist Design.“