Laut Umfrage sind 58 % der Amerikaner daran interessiert, KI-Modelle zu trainieren

Minddrifteine neue Datengenerierungsplattform und Group für Fachexperten aus allen Branchen zur Erstellung hochwertiger Datensätze für eine sichere, genaue und verantwortungsvolle KI-Entwicklung, feiert ihren Begin mit der Veröffentlichung eines „KI und die Belegschaft”-Bericht, der über 1.000 Amerikaner befragte.

Mit Berichten, die alle hochwertigen Daten erschöpfen 2026Von Menschen erzeugte Daten sind für die Langlebigkeit der KI von entscheidender Bedeutung. Allerdings ergab die Umfrage gemischte Ergebnisse, die darauf hindeuten, dass es hinsichtlich der Schnittstelle zwischen menschlichem Engagement und KI ein empfindliches Gleichgewicht gibt.

Die Forschung von Mindrift folgt der von Microsoft und LinkedIn Bericht was 66 % der Führungskräfte fand würde nicht Stellen Sie jemanden ohne KI-Kenntnisse ein. Da KI-Kenntnisse immer wichtiger werden, kann die Schulung großer Sprachmodelle den Mitarbeitern die nötige Erfahrung vermitteln, um mit KI ausgestattet zu werden.

Zu den wichtigsten Erkenntnissen gehören:

• KI ist nicht nur schlecht: 63 % der befragten Personen sind optimistisch, dass KI mehr Arbeitsplätze schaffen kann, und der Prozentsatz ist sogar noch höher (95 %!), wenn es um die aktive Schulung von KI-Modellen geht
• Es besteht ein Mangel an Verständnis darüber, wie KI-Modelle trainiert werden: Nur 14 % der Befragten wissen genau, wie KI-Modelle trainiert werden, und weniger als die Hälfte verfügt über ein grundlegendes Verständnis, was darauf hindeutet, dass Aufklärung erforderlich ist, um eine breitere Akzeptanz zu erreichen
• Die Leute wollen ihren Hut in den Ring werfen: Mehr als die Hälfte (58 %) der Befragten äußerten Interesse am Coaching von KI-Modellen, was eine Offenheit gegenüber der Technologie signalisiert, aber auch einen Bedarf an mehr Dialog darüber signalisiert

Melden Sie sich kostenlos für insideBIGDATA an Publication.

Begleiten Sie uns auf Twitter: https://twitter.com/InsideBigData1

Treten Sie uns auf LinkedIn bei: https://www.linkedin.com/firm/insidebigdata/

Folge uns auf Fb: https://www.fb.com/insideBIGDATANOW